Quelles compétences devrai-je acquérir ?
Je suis SDC (ou en passe de le devenir)
Quelles compétences devrai-je acquérir ?
Le saviez-vous ?
- À sa prise de poste (nomination), le SDC suit une formation obligatoire (Article L.4644-1 du code du travail) qui est ensuite à renouveler tous les 5 ans.
- Pour le régime général : depuis le 31 mars 2022, la formation obligatoire du SDC en santé et sécurité au travail est dispensée soit par les acteurs de la branche maladie (risques professionnels : INRS/Carsat-SE) soit par des organismes de formation habilités par l’INRS/Assurance maladie, risques professionnels.
L'employeur et le salarié s'assurent que la formation suivie est bien labellisée INRS.
J’aurai notamment à développer mes compétences sur :
- Les enjeux de la prévention
- Les grands thèmes de la réglementation sur la sécurité et la santé au travail
- La construction de la démarche de prévention des risques professionnels
- L’observation et l’analyse des situations de travail
- L’animation des collectifs de travail
Mes formations resteront à définir avec mon employeur en fonction des missions qu’il souhaitera me confier et de mes compétences initiales.
En sus de la formation obligatoire que j'aurai à suivre à ma prise de fonction, je pourrai également mobiliser mon compte professionnel de formation (cf. Zoom) tout au long de ma carrière pour continuer de développer mes compétences.
Je ne manque pas d’évoquer lors de mon entretien d’évaluation professionnelle annuel avec mon employeur (cf. Zoom) :
- Mes nouveaux besoins de formations en lien avec mes tâches/mon poste
- Mes éventuelles difficultés en lien avec la régulation de ma charge de travail