Quelles formations pour mon salarié désigné compétent (SDC) ?
Je suis employeur (ou en passe de le devenir)
Quelles formations pour mon salarié désigné compétent (SDC) ?
Le saviez-vous ?
- À sa prise de poste (nomination), le SDC suit une formation obligatoire (Article L.4644-1 du code du travail) qui est ensuite à renouveler tous les 5 ans.
- Pour le régime général : depuis le 31 mars 2022, la formation obligatoire du SDC en santé et sécurité au travail est dispensée soit par les acteurs de la branche maladie (risques professionnels : INRS/Carsat-SE) soit par des organismes de formation habilités par l’INRS/Assurance maladie, risques professionnels.
L'employeur et le salarié s'assurent que la formation suivie est bien labellisée INRS.
- Dès sa désignation et si possible avant sa prise de fonction, j’envoie mon salarié désigné compétent suivre sa formation obligatoire.
- Je n’oublie pas de la lui renouveler périodiquement.
- Ensuite, comme tout salarié, le SDC dispose, tout au long de sa carrière professionnelle, du droit à la formation continue dans le cadre du maintien et/ou développement de ses compétences pour tenir ses fonctions, via son compte personel de formation (voir Zoom CPF).
- Je n’oublie pas, lors de l’entretien d'évaluation professionnelle (cf. Zoom) de faire le point avec le SDC sur ses besoins d’actualisation ou d’approfondissement de ses connaissances, en lien avec ses nouvelles missions ainsi que sur sa charge de travail.