La communication avec les salariés et entre pairs
Étape 1 : Le b.a.-ba du fonctionnement de l’entreprise
La communication avec les salariés et entre pairs
Organiser des réunions régulières permet de donner des objectifs, de définir les moyens et les résultats attendus au sein des équipes
Il existe des outils pratico-pratiques pour vous aider à mettre en place des temps d'échanges avec vos salariés.
Animer des quarts d’heure sécurité :
Animer des espaces de discussion :
L’organisation de quarts d’heure sécurité ou d’espaces de discussion sur le Travail, permettent :
- de partager au sein de l’équipe des thématiques et « de construire des faire ensemble »,
- de partager des bonnes pratiques,
- de trouver, ensemble, des solutions aux difficultés rencontrées, qu’elles soient techniques, relationnelles ou organisationnelles,
- de développer la cohésion d’équipe,
- de favoriser le mieux-vivre ensemble !
Développer des espaces de partage entre dirigeants permet de progresser et rendre l’entreprise plus performante
Renforcer les liens entre dirigeants, partager vos problématiques entre pairs peut vous permettre de vous sentir soutenu et de vous enrichir des expériences des autres.
Organisations patronales (U2P, CPME, MEDEF), Chambre de métiers et de l'artisanat, Chambre Régionale de l'artisanat, Chambre de commerce et d'industrie, Centre des Jeunes Dirigeants : pensez à les consulter pour vous mettre en réseau avec d’autres employeurs.